Javascript must be enabled in your browser to use this page.
Please enable Javascript under your Tools menu in your browser.
Once javascript is enabled Click here to go back to یازدهمین دوره المپیاد ورزشی دختر سراسر کشور کشور

معرفی شهردار

Developed by JoomVision.com

شهرداری نظر آباد

www.nazarabad.ir

شهرداری نظر آباد شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

www.nazarabad.ir

شهرداری نظر آباد شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

www.nazarabad.ir

شهرداری نظر آباد شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

www.nazarabad.ir

شهرداری نظر آباد شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد

شهرداری نظر آباد شهرداری نظر آباد

کانال های ارتباطی شهرداری

سروش

https://sapp.ir/shahrdari.nazarabad

ایتا

https://eitaa.com/NazarabadCity1397

برای ورود به کانال های ارتباطی شهرداری کلیک کنید

امروز : چهارشنبه, 02 خرداد 1397

 

خدمات الکترونیک

آلبوم تصاویر

ابلاغ دستورالعمل کمیته پرسنلی از طرف مهندس یگانه شهردار نظرآباد مشاهده در قالب PDF چاپ فرستادن به ایمیل

دستور العمل کمیته پرسنلی از طرف مهندس یگانه شهردار نظرآباد ابلاغ شد.


مهندس یگانه شهردار نظرآباد در راستای ساماندهی نیروی انسانی و بکار گیری از افراد شایسته و واجدالشرایط جهت تصدی پست های مختلف شهرداری وهمچنین توانمند سازی و افزایش مهارتها و توانایی های شغلی کارکنان و الگوهای لازم برای افزایش توان و توان سنجی مداوم کارمندان خود دستور العمل کمیته پرسنلی را به شرح ذیل ابلاغ نمودند.
- برنامه ریزی ، هماهنگی و اقدام لازم جهت تشکیل جلسات کمیته های : طرح طبقه بندی مشاغل(انتقال، انتصاب، ماموریتهاو...) انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران
- بهره گیری از ظرفیت های موجود در راستای ارتقاء سطح انگیزش و کارآمدی کارکنان .
مطالعه مستمر در زمینه مقررات و آئین نامه های پرسنلی و رعایت آنها .
- شرکت در جلسات ، کمیسیونها و سمینارها در ارتباط با امور پرسنلی .
- بررسی و اجرای کلیه بخشنامه ها ودستورالعمل ها و آئین نامه های مربوط .
- تهیه صورتجلسات انتصابات ، مشاغل تخصصی و مدیران در ارتباط با کمیته طبقه بندی مشاغل.
- بررسی شرایط احراز و طبقه بندی شغلی کارکنان .
- انجام امور مربوط به کنترل و صدور احکام مربوط به غیبت کارکنان .
- تهیه ، تنظیم و ثبت کلیه احکام پرسنلی در رایانه .
- تهیه گزارشهای لازم در ارتباط با مسائل پرسنلی و ارائه آنها به مقام مافوق .
- نظارت بر صحت احکام صادره و ثبت و درج اطلاعات لازم در رایانه .
- بررسی و ارائه پیشنهادهای لازم درخصوص اصلاح ساختار نیروی انسانی
- بررسی و انطباق مشاغل (پستهای سازمانی) با رشته های شغلی و رشته های طبقه بندی مشاغل به منظور انتصاب کارکنان .
- مطالعه و بررسی منابع انسانی از لحاظ تجربه، دانش و مهارت به منظور انتصاب در مشاغل مورد نظر .
- نظارت و اجرای دقیق بر کنترل حضور و غیاب و اضافه کاری پرسنل.
- تهیه خلاصه سوابق پرسنلی کارکنان رسمی ، آزمایشی ، پیمانی و قراردادی با ذکر مشخصات کامل پرسنلی .
- بررسی و تهیه جداول آماری از وضعیت حقوقی و رفاهی کارکنان .
- نظارت و کنترل صحت اطلاعات موجود در سیستم پرسنلی با چارت سازمانی
- همکاری در زمینه صدور احکام مرخصی های استعلاجی ، صعب العلاج ، استحقاقی ، بدون حقوق و بازنشستگی کارکنان .
- نیاز سنجی آموزشی کارکنان و طراحی برنامه های آموزشی مبتنی بر نیازهای تعیین شده .
- برنامه ریزی جهت تامین نیازهای آموزشی کارکنان دستگاه از طریق برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز .
- ارزشیابی ، اجراء و بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و انعکاس آن به مراجع ذیربط .

 

 

تمامی حقوق این سایت محفوظ می باشد

طراحی شده بوسیله جومینا